面试技术
培训课程:
一、观念篇——什么样的人是适合你的人才
谁是企业核心人才
个人天赋特质包含什么
招聘面试的3大误区
选人应该选什么
招聘面试应该看什么
适才适所乃高绩效团队之魂
执行力意味着什么
二、知识篇——什么样的人能够为企业创造高绩效
洞察别人“心”法的4大秘诀
个人行为的分析
不同行为的动机、需求与行为方式
人生态度的6大倾向
四种风格的思维“重点”
基于人生态度的岗位指南
三、方法篇——如何快速了解一个人的胜任力
岗位胜任力
中高层管理人才特质
市场与销售人才特质
专业与技术人才特质
核心人才队伍盘点-一个好的开始
四、实战篇——结构化面试的技巧与应用
招聘准备
面试时能洞察出什么
结构化面试的三种表现形式
结构化面试案例
一般情况下什么样的人不录用
集体面试方法
模拟大专辩论会
无领导小组讨论
- 招生对象:想学习面试技术课程的学员
- 学 制:
- 开学时间:随到随学
- 报名截止:不限
- 学 费:电询
- 网报价格:电询
- 颁发证书:
- 备 注:学员可通过网络报名
- 在线咨询: