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绩效管理

【课程目标】

帮助学员掌握绩效管理与绩效考核的区别,以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法; 

帮助学员掌握正确处理企业内部发生的员工关系矛盾、危机及劳资纠纷以及有效进行辞退与辞职管理;

帮助学员理解领悟员工关系管理的重要意义和内涵,改善公司内部人际关系和内外关系;

帮助学员帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则。

【适合对象】

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理者。

 
  • 招生对象:想学习绩效管理课程的学员
  • 学  制:
  • 开学时间:随到随学
  • 报名截止:不限
  • 学  费:电询
  • 网报价格:电询
  • 颁发证书:
  • 备  注:学员可通过网络报名
  • 在线咨询:
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